Proactividad: el motor de liderazgo y la productividad

Paula Osorio Vásquez, coach y fundadora de Brainer Academy, destaca este concepto como una habilidad fundamental tanto para el sector público como privado.

Hoy les presento este post pues reconozco que me pasan cosas cuando me encuentro con profesionales a los que hay pedirles que por favor se muevan de su zona de confort y hagan que las cosas sucedan; y en consecuencia y motivada por aportar y “remover”.

Hoy les traigo el maravilloso concepto de “Proactividad” como una habilidad muy importante para el ejercicio del liderazgo y la optimización de una jefatura.

En un mundo donde la adaptabilidad y la innovación son cruciales, la proactividad aparece como una habilidad fundamental tanto en el sector público como en el privado. A pesar de las diferencias aparentes entre mentalidades, ambas esferas pueden beneficiarse enormemente de un enfoque proactivo y de liderazgo en proyectos.

La Proactividad en breve:

La proactividad se traduce en la capacidad de tomar la iniciativa, prever desafíos y actuar preventivamente en lugar de reaccionar ante los problemas. Esta cualidad resulta esencial tanto para profesionales del sector público como del privado, ofreciendo una ventaja competitiva innegable.

Liderazgo en Proyectos:

La proactividad también se refleja en la disposición a liderar proyectos más allá de cumplir tareas asignadas. Los líderes de proyectos, en ambos ámbitos, son los agentes del cambio, asumiendo la responsabilidad de impulsar iniciativas, coordinar equipos y asegurar la consecución de objetivos.

Comunicación Transparente:

La proactividad se manifiesta igualmente en la forma en que se informa sobre los avances intermedios de los proyectos. La comunicación transparente se torna esencial para el éxito, y los profesionales proactivos ofrecen actualizaciones periódicas que facilitan la toma de decisiones informadas y previenen obstáculos futuros.

De mentalidad rígida a emprendedor corporativo:

Aunque las mentalidades rígidas y la de emprendedor corporativo puedan parecer contrapuestas, la proactividad aparece como el puente que las conecta. 

Un colaborador con mentalidad rígida y proactivo no espera instrucciones, sino que busca oportunidades para mejorar procesos, elevar la eficiencia y servir mejor a la comunidad.

Asimismo, un emprendedor corporativo no se limita al ámbito empresarial; puede ser un colaborador del sector público que actúa como empresario en su rutina, identificando oportunidades para innovar y progresar en la organización.

Conclusión, abrazar la proactividad:

La proactividad es una cualidad esencial que puede transformar a los profesionales en líderes, independientemente del sector en que se desenvuelvan. Al adoptar una mentalidad proactiva, se toma el control del propio éxito y se contribuye al progreso de la organización y la comunidad.

La próxima vez no esperes pasivamente. Sé proactivo, lidera proyectos y marca la diferencia. Tu impacto será evidente.